Nóminas

50 horas - Curso gratuito dirigido prioritariamente a los trabajadores ocupados y desempleados del Plan de Formación para el Empleo de Aragón correspondiente al año 2019.

Solicitud de información

DURACIÓN:
50 horas
DISPONIBILIDAD:
Febrero

Este curso se encuadra en las siguientes categorías:

Formación Destacada , Gestión Empresarial , Gratuito , Presencial , Prioritariamente Ocupados
Curso GRATUITO del Plan de Formación para el Empleo de Aragón correspondiente al año 2019.

Modalidad

Presencial

Objetivos

Adquirir conocimientos y habilidades en la cumplimentación de los recibos salariales y la normativa de liquidación.

Contenido

  • 1. EL RECIBO DE SALARIOS
    • 1.1. Concepto y contenido de la nómina
    • 1.2. Encabezamiento: Datos
    • 1.3. Devengos
    • 1.4. Deducciones
  • 2. DEVENGOS SALARIALES
    • 2.1. Salario Base
    • 2.2. Percepciones salariales
    • 2.1. Complementos Salariales.
  • 3. DEVENGOS NO SALARIALES
    • 3.1. Percepciones no salariales
    • 3.1. Otras indemnizaciones
    • 3.2. Mejoras voluntarias
  • 4. DEDUCCIONES
    • 4.1. Cuotas de Seguridad Social
    • 4.2. Retenciones e ingresos a cuenta del I.R.P.F.
    • 4.3. Otras deducciones.
  • 5. CALCULO DE RETENCIONES E INGRESOS DEL I.R.P.F.
    • 5.1. Obligaciones del perceptor
    • 5.2. Comunicación de datos al pagador (modelo 145)
    • 5.3. Cálculo de retenciones e ingresos del I.R.P.F.
    • 5.4. Regularización del tipo de retención
    • 5.5. Tipos especiales de retención
    • 5.6. Exclusión de la obligación de retener
    • 5.7. Certificado de retenciones e ingresos a cuenta del impuesto sobre la renta de las personas físicas.
  • 6. MODELOS DE LIQUIDACIÓN
    • 6.1. Modelo 110
    • 6.2. Modelo 190

Dirigido

REQUISITOS:

Nivel profesional o técnico: No se requiere experiencia profesional ni conocimientos técnicos previos.
Realizar una prueba de conocimiento online en la que muestren los conocimientos básicos para una consecución de los objetivos previstos.
Condiciones físicas: Ninguna en especial, salvo aquellas que impidan el normal desarrollo de la profesión.


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