Este curso se encuadra en las siguientes categorías:
Formación Destacada , Gestión Empresarial , Gratuito , INAEM 2021 , Ocupados 2021 , Prioritariamente Ocupados , TeleformaciónCurso GRATUITO del Plan de Formación para el Empleo de Aragón correspondiente al año 2021. Curso financiado por el Instituto Aragonés de Empleo del Gobierno de Aragón.
DURACIÓN
90 horas
Modalidad
Teleformación
OBJETIVOS
Definir el plan de marketing tradicional y su evolución al plan de marketing digital, aprendiendo a crear una campaña de Inbound Marketing, a utilizar las herramientas necesarias para analizar mercados y modelos de negocio tanto en los esquemas tradicionales de negocio como en los nuevos mercados digitales y las habilidades necesarias para desarrollar la estrategia de clientes en estos nuevos entornos digitales. Diseñar estrategias para transformar personas en la empresa digital.
CONTENIDO
1. INBOUND MARKETING.
1.1. Inbound Marketing VS Marketing de contenidos.
1.2. Etapas de Inbound.
1.3. Marketing de permiso.
1.4. Email Marketing.
1.5. A/B testing.
2. PLAN DE MARKETING DIGITAL.
2.1. Plan de marketing.
2.2. ¿Qué es el marketing digital.
2.3. Estrategias para marketing digital.
3. ESTRATEGIA DE MARCA.
3.1. ¿Qué es una marca?
3.2. Branding.
3.3. Estado de la marca: Imagen, posicionamiento, reputación y territorio.
3.4. Técnicas de branding e identidad corporativa.
3.5. Branding en la red: uso de Internet y redes sociales.
3.6 Tendencias.
3.7. La importancia de la reputación online.
3.8. Situación de partida.
3.9. Creación de la reputación online.
3.10. Plan de gestión de crisis.
3.11. Análisis de la reputación online.
3.12. Conclusión.
3.13. ¿Por qué es importante la monitorización?
3.14. Consejos para realizar escucha activa.
3.15. Ventajas de la escucha activa.
3.16. Herramientas de monitorización.
Dirigido
Curso gratuito dirigido prioritariamente a trabajadores ocupados del Plan de Formación para el Empleo de Aragón correspondiente al año 2021
Requisitos
Realizar una prueba de conocimiento online en la que muestren los conocimientos básicos para una consecución de los objetivos previstos.